キャリア
タレントサーチパートナー
検索のコンサルタントとしてキャリアの作成
コンサルタント
クライアント企業、および候補者双方の雇用機会に対し、互いの要望に即した人材・案件の紹介を行い転職活動、ならびに採用活動を支援します。
中期的目標
業界に精通した一プロフェッショナルコンサルタントとしての地位を確立する
クライアント企業、候補者、双方とプロフェッショナルな関係を維持し、構築する
定期的に、また継続して取引の可能なクライアント企業、および候補者の情報リソース、紹介者を確立する
他国籍のクライアント企業、候補者と対応する際における文化的な認識の違いを体系化する
長期にわたり一コンサルタントとして、会社の成功また会社を更なる飛躍へと導く
職務内容
求人案件の要件を満たすと思われる候補者を市場調査を行い、発掘する
取組みとして業務目標を達成するべく、課題となるアクティビティを遂行する
当社ではパフォーマンスの指標を売上目標の基づいて算出しており、この指標を日常の成果目標としております。
一定の成果目標をクリアしたコンサルタントにはインセンティブボーナスが発生する仕組みになっています。
発掘した候補者、以前からコンタクトのある候補者との面談と通じて、キャリアの方向性についてコンサルティングを行う
正確、且つプロフェッショナルな候補者情報、プロフィールを準備し、作成する
クライアント企業と候補者との正しいマッチメイクを図る為、クライアント企業の市場調査を行い、ＩＴ市場における既存情報を開拓する
クライアント企業、候補者と共に対話を通じて、指導をしながらコンサルティングを提供する
社内システムを活用し、日常の業務に役立てるよう情報を管理し、またコンプライアンスを遵守する
社内のオープンポジションへ見込み候補者を紹介する
クライアント企業、候補者、双方に対し付加価値のあるポジションと特定人物の適合性についてアドバイスを提供する
クライアント企業、候補者、双方と契約事項の交渉を行う
If you are ready to take on this level of challenge, let's talk about your possible future with the firm. Please call or contact us at careers.jp@accesstech.com.
Best regards,
Ronald D. Poe
What do previous employees have to say...
“ATJ teaches the fundamentals of salesmanship - how to interface with a client, manage expectations, negotiate a transaction, and close a deal.
These skills are directly transferable to any industry.
ATJ provides rigorous training and there is a strong culture of mentoring. Even more valuable, employees have responsibility from the start to acquire, manage and close their own deals - there is no better way to learn than by doing and this is the culture at of ATJ.
The skills I learned at ATJ are skills that I continue to apply every day - and continue to give me a leg up on my competition.”
“I learned from ATJ a good many things. Firstly I learned from a sales perspective that being successful is about doing the numbers, making the calls and performing the activity. If you don’t do the basics you will never be genuinely successful. I learned that hard work can and does translate into great success and big financial rewards, especially when you work for a company that offers uncapped earnings potential.
I learned that great synergies can be created when you have a room full of people who want to be successful – it is motivating and inspiring. I learned a lot about people and business and the ups and downs of the business world. Any organization is only as good as its people and more importantly people judge a company by the interactions they have with the few people that they meet as representatives from that company.
I built strong bonds with great people at ATJ and view that experience as being a pivotal point in my growth as a recruiter and a businessman. There were definitely some great times.”
“Access Technology for me was the best place I could have started my career. From day one I was entered into a well structured training program. Access gave me the opportunity to work directly with both a number of Fortune 500 companies as well as some of the most respected IT professionals in the Japan market.
Account management, consulting, strategic thinking, negotiating were just some of the skills that I learnt, all of these vital in today's business world.
If it wasn't for the time I spent at Access Technology, I can honestly say I would not be where I am today. For those looking at a career in executive search, Access gives more support to employee growth than any other firm in its industry.”
フライヤー
(PDFのダウンロード)
ブローシャー
(PDFのダウンロード)
